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Lernmethoden

Eine Aufzeichnung - Vielfältiges Lernen

Erwachsene Lerner haben spezifische Lernbedürfnisse. Einige ziehen es vor, eine Demonstration zu verfolgen, anderen bevorzugen gleich praktische Erfahrungen zu sammeln und viele möchten ihr neu erworbenes Wissen sofort testen. Zusätzlich haben Organisationen unterschiedliche Trainingsanforderungen – dies reicht von klassenraum-basierten Schulungen über Blended Learning-Ansätze bis hin zu reinem e-learning.

Mit STT Trainer können Sie all diese Bedürfnisse bedienen. STT Trainer bietet dem Nutzer verschiedene Modi der Anweisung, der Software Simulation, der Nutzerunterstützung und Begleitung, um verschiedenen Lernstilen und on-the-job-Bedürfnissen gerecht zu werden.

	Demo ("Sehen und Lernen!"): Filmausschnitt: Der Benutzer sieht, wie die Software benutzt wird.
	Übung ("Lernen durch Praktizieren"): Training und Praxis: Der Benutzer vollzieht Übungen, als ob er mit der Applikation arbeiten würde.
	Test ("Wissenstest und Beweis der Kompetenz"): Wissenstest und Beweis der Kompetenz. Interaktiver Test: Das Wissen des Benutzers wird durch Lösung einer Aufgabe getestet.
	Dokumentation ("Bereitstellung von Trainingsmaterial"): Bereitstellung weitergehender und fortlaufender Trainings und Betreuung. Dokumentation (HTML/Word/pdf) und Online-Hilfe. Der Benutzer wird kompetenter bei der Lösung von Systemaufgaben durch Sichtung von ausgewählten Materialien.
	Online-Hilfe ("Bedienungshilfe im Live-System"): Systembenutzer erhalten Unterstützung auf Anforderung während der Arbeit in der Live-Applikation.
	Performance Support ("Sofortige Unterstützung"): Das Electronic Performance Support System bietet sofortige, unmittelbare Unterstützung für die Erhöhung der Benutzerproduktivität.